Структура и органы управления образовательной организацией

Об образовательной организации

Полное наименование организации: 

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Кустарёвская средняя школа"

Краткое наименование организации:

МКОУ "Кустарёвская СШ"

Дата создания организации:

1918 год

В школе обучается  57 учеников и 12 воспитанников дошкольных групп. Язык обучения — русский.

Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение "Кустарёвская средняя школа" является самостоятельной организацией, и не имеет структурных подразделений (филиалов).

Контакты

Адрес школы: Рязанская обл., Сасовский р-он, п. Кустарёвка, ул. Заводская, д. 31 и 48

График работы: понедельник - пятница - 08:00-19:00 (без перерыва)

Почтовый индекс: 391450

Телефон: (49133)90-6-89

Адрес электронной почты (e-mail): ssh.kustaryovka@ryazangov.ru 

Органы управления образовательной организации

Директор МКОУ "Кустарёвская СШ" Цыганкова Надежда Петровна

Заместитель директора по учебной работе МКОУ "Кустарёвская СШ" Якунина Анастасия Геннадьевна

Заместитель директора по воспитательной работе МКОУ "Кустарёвская СШ"  Иванова Светлана Викторовна

Управление образовательной деятельностью осуществляется на основе Конституции РФ, Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации», решений Правительства РФ, органов управления образования, а также локально-правовых актов школы (Устав, Правила внутреннего распорядка, должностных инструкций, приказов директора и др).

При формировании основных подходов к управлению образовательным процессом используется принцип демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Непосредственное управление Школой осуществляет директор школы. Общее руководство школой осуществляет выбранный орган - Совет школы. Положение о Совете школы

Коллективным органом управления  является педагогический совет. Положение о педагогическом совете

Родительский комитет  является органом самоуправления школы и создается в целях осуществления развития инициативы родителей. Он содействуют объединению усилий семьи и школы в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищенных учащихся. Положение об общешкольном родительском комитете 

Управленческая система позволяет школе стать открытой социально-педагогической системой формирования взаимоотношений между школой, семьей, ребенком.

Находят отражение в работе коллективных органов управления, заседания ШМО.

В школе работает орган ученического самоуправления – Совет лидеров. Совет лидеров функционирует на основании Положения, в котором отражены цель, задачи, основные принципы деятельности Совета, права и обязанности его членов. Основными целями и задачами школьного самоуправления являются:

1. становление воспитательной системы через формирование единого общешкольного коллектива;

2. приобщение личности к общешкольным ценностям, усвоение личностью социальных норм через участие в общественной жизни школы;

3. создание условий для самовыражения, самоутверждения и реализации каждой личности через представление широкого выбора направлений и видов деятельности;

4. развитие творчества, инициативы, формирование активной гражданской позиции школьников;

5. создание условий для развития отношений заботы друг о друге, о младших, взаимоуважение детей и взрослых.

Органы управления образовательной организацией

Общее собрание трудового коллектива Школы

Общее собрание работников Школы, является одним из коллегиальных органов управления Школы и функционирует на постоянной основе.

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:

• организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Школы на высоком качественном уровне;
• определение перспективных направлений функционирования и развития Школы;
• привлечение общественности к решению вопросов развития Школы;
• создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
• решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Школы;
• решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Школы;
• помощь администрации в разработке локальных актов Школы;
• разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательных отношений в пределах своей компетенции;
• внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Школы;
• принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Школы, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
• внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Школы;
• внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Школы;
• внесение предложений о поощрении работников Школы;
• направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Школы и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

Положение об общем собрании